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Ayudar a hacer el futuro una realidad

Cada individuo en Combined tiene una función importante a desarrollar. Combined se compromete en invertir en nuestro personal, ya que ellos son la llave para hacer del futuro una realidad.

Nuestra meta es:

  • Crear un entorno que ofrezca alternativas y la oportunidad de desarrollo, realización y progreso continuo.
  • Asegurar que nuestro personal sea remunerado, reconocido y recompensado de forma justa.
  • Informar e involucrar nuestro personal en el desarrollo de nuestro negocio.

Sus Beneficios

En Combined, reconocemos a nuestros empleados como nuestro mejor capital y por esa razón nuestra misión es asegurarnos que estamos continuamente: “invirtiendo en las personas, construyendo para el futuro, mejorando vidas”. Los puntos de vista de nuestros empleados y su continuo desarrollo son esenciales para el éxito de esta organización, sin importar la edad, sexo, raza, religión o condición física. La nuestra es una cultura donde nuestra plantilla puede crecer, desarrollarse y contribuir al máximo. Por ello, además de pagar salarios competitivos, ofrecemos a todo nuestro personal un paquete de beneficios valioso que incluye:

  • Vacaciones anuales
    Todos los empleados a tiempo completo tienen derecho de 22 a 25 días de vacaciones anuales según la función desempeñada y el tiempo de servicio.

  • Plan de Seguro de Vida
    El paquete de nuestra compañía es ofrecido a todos los nuevos empleados y busca proteger el estilo de vida de la familia de nuestros empleados en caso de fallecimiento.

  • Formación y Desarrollo Profesional
    En Combined nos comprometemos en invertir en el desarrollo de su carrera. Además de proporcionar cursos internos, nos complace que nuestros empleados puedan asistir a cualquier otro curso externo que pueda ser beneficioso.

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